为了加强干部职工队伍建设，进一步提高职工综合业务素质、工作水平和适应新形势工作需要，近日，塞罕坝开发公司组织全体职工开展了为期6天的素质培训专项活动，重点学习了总场文件及领导讲话精神、公司各项规章制度、十八大精神、服务礼仪基础知识、法律法规、责任心等内容，采取光盘教学、幻灯片放映讲解、分组交流讨论、综合测试等方式进行，培训内容与工作开展紧密结合，系统全面，通俗易懂。全体参训人员认真听讲，收获颇丰，活动收到了预期效果。

       学习期间李大林总经理明确强调：一要精心组织，突出主题。公司要专门召开会议对培训学习活动进行研究，并制定全年干部职工培训学习计划。注意根据不同形势、不同岗位确定培训主题，有针对地开展业务学习。二要丰富内容，实用具体。围绕本部门工作实际，精心选择学习培训内容，既有项目管理、专人负责、执行监督等业务知识，又有纪律、规范和廉政建设等方面的内容，力争使全体干部职工的素质得到全面提升。三要形式多样，注重实效。以“每季度一讲座”和“阅读一篇好文章”等方式，组织干部职工登台自由讲授，编发学习资料等进行系统学习。采取集中培训和分组学习方式，个人自学和内部交流等多形式提高培训学习效果。

       此次培训使广大干部职工从思想上牢固树立终身学习、全过程学习的理念，增强全体干部职工的紧迫感、责任感、使命感，真正把大家的理论学习上升到一个更高的层次，确保全年工作顺利完成，为塞罕坝旅游事业更好更快发展打下扎实的基础。