为深入贯彻中央“八项规定”，乌兰布统苏木结合工作实际，把加强干部考勤管理作为转变干部作风的突破口，创新考勤管理方法，加大日常考勤力度，将干部考勤情况与干部年末考核和推荐挂钩，使干部工作作风得到明显转变，进一步增强了机关干部队伍的战斗力和凝聚力。

        机关干部考勤以“奖勤罚懒”为原则，主要考评干部对各项管理制度和工作纪律的执行情况。干部考勤实行党政班子成员轮流带班制，每位班子成员带班时间为一周。一是集中学习。职工学习实行签到制，学习结束时由带班领导当场签字后交由党政办存档，要求职工无特殊情况不得请假，不得代签。二是参会例会。要求职工严格遵守会议纪律，不迟到、不早退。会议实行签到制，因有急事（含病、事假）不能参会者，须向分管领导请假，经批准后方可不参会。三是请销假。干部因病、因事请假必须填写请假报告单，干部请假3天之内的，由分管领导批准；3天以上的由苏木达批准。党政班子成员请假报党委书记或苏木达批准。请假批准后，需到党政办办理请假手续，方可离岗。假期满后未及时销假的或无故未请假的，按旷工处理，扣发个人日工资额的2倍。四是公出。干部因公出差或开会，须填写出差报告单，经分管领导同意，到党政办办理相关手续，方可离岗。五是值班、下乡。每次值班、下乡后由值班领导或包村领导将人员出勤情况（以下乡报告单为准）报党政办，工作期间未经批准不得擅自脱岗或无故未到岗。六是严禁在工作时间不做打牌和玩电脑游戏等与工作无关的事情，严禁组织参与赌博活动。要爱岗敬业，认真履行职责，热情礼貌地为群众办事。七是每月初党政办将职工上月出勤情况（学习、会议、请销假、公出、值班、下乡等）在政务公开栏予以公示，使日常考勤工作更加公开透明，增强了全体干部职工组织纪律性、工作自觉性和积极性。

　　乌兰布统苏木政府以扎实的工作作风，严格的考勤制度，促进了干部作风的明显转变，职工纪律松弛、迟到早退、擅离职守、作风懒散等不良现象明显减少，积极进取、奋发有为的干事创业氛围更加浓厚。